Una lettera inattesa è stata consegnata da Disney e Warner Bros. Discovery ai loro sceneggiatori. Le due major hanno ricordato ai loro impiegati, alle prese da giorni con lo sciopero della Writers Guild of America, che dovranno continuare a prestare servizio nelle loro mansioni non legate strettamente alla scrittura. Molti sceneggiatori, infatti, sono anche produttori degli Studios stessi, che hanno perciò richiesto la massima collaborazione da parte dei propri dipendenti.
Così si legge nella lettera inviata dall’ufficio legale della ABC Signature, di proprietà della Disney: “Vogliamo ribadire specificamente a te, in qualità di showrunner o sceneggiatore-produttore, che non sei esonerato dall’adempimento dei tuoi doveri di showrunner e/o produttore della tua serie a causa dello sciopero della WGA. Il vostro contratto personale di servizi con [lo] Studio richiede che svolgiate i vostri compiti di showrunner e/o di produttore anche se la WGA tenta di multarvi per aver svolto tali servizi durante lo sciopero. Le vostre mansioni di showrunner e/o produttore non sono esonerate, sospese o terminate fino a quando e a meno che non vi venga notificato per iscritto dallo Studio”.
Scioperi, lettere e obblighi
La lettera è datata 3 maggio, secondo giorno di sciopero della Writers Guild of America contro i membri della Alliance of Motion Picture and Television Producers, che rappresenta gli studios e gli streamer. Questa settimana gli sceneggiatori hanno scioperato a Los Angeles e a New York per chiedere un aumento dei salari, la trasparenza per gli spettatori da parte degli streamer, la protezione contro le mini-camere e l’uso dell’intelligenza artificiale.
Una lettera simile era stata inviata da Max (ex HBO Max) il 2 maggio, in cui si diceva ai membri della WGA che lavorano anche come produttori: “HBO/HBO Max rispetta la vostra appartenenza alla WGA e non farà nulla che possa mettervi in pericolo nel violarne le regole. Tuttavia, riteniamo che alcuni servizi, come la partecipazione al processo di casting e/o il contributo alla produzione non scritta e al lavoro di post-produzione, siano chiari esempi di servizi non richiesti dalla WGA che dovrebbero continuare a essere resi durante questo periodo”.
La lettera della Disney (di cui potete leggere il contenuto integrale su The Hollywood Reporter) informa gli showrunner che sono “tenuti” a svolgere mansioni che non sono in linea con le indicazioni fornite dalla WGA. Il promemoria afferma specificamente che nei ruoli di showrunner e/o di sceneggiatore-produttore “è possibile che, insieme ad altri servizi non legati alla scrittura, vi venga richiesto di svolgere servizi comunemente indicati come servizi in qualità di produttori”. Questo significa apportare piccole modifiche ai dialoghi o agli script prima o durante la produzione, nonché “indicazioni tecniche o di scena”. Si tratta di mansioni che, secondo il contratto della WGA, i non-scrittori possono svolgere nei loro progetti.
Disney e Max contro le regole del sindacato
Tuttavia, le regole dello sciopero della WGA vietano esplicitamente ai membri del sindacato di svolgere queste attività durante lo sciopero. Le regole proibiscono ai “sillabati” (membri che lavorano in doppia veste) di svolgere qualsiasi servizio di scrittura.
In una dichiarazione rilasciata venerdì a THR, la WGA ha fatto notare che i servizi richiesti sono “lavori che riguardano lo sciopero e che i membri della WGA non possono svolgere durante l’interruzione del lavoro”. Ha aggiunto: “È vergognoso che la Disney, che ha fatto crescere la sua attività grazie alla manodopera sindacalizzata, ricorra a tattiche sindacali familiari”.
La lettera di Max, specificando che l’azienda ritiene che “alcuni servizi” come il casting, la produzione e la post-produzione siano “servizi non richiesti dalla WGA”, apre anche potenzialmente agli showrunner la possibilità di trovarsi tra il divieto imposto dalla loro corporazione e le aspettative dell’azienda. Max sostiene inoltre che gli showrunner dovrebbero venire al lavoro. Si legge dalla nota circolata: “La HBO/HBO Max si aspetta che continuiate a venire al lavoro per svolgere i compiti non di scrittura previsti dal vostro contratto durante uno sciopero della WGA, a meno che e fino a quando tali servizi non vengano formalmente sospesi o terminati”.
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