Netflix assume un nuovo analista per i diritti residuali dopo i cambiamenti dei contratti sindacali

Netflix sta assumendo un nuovo esperto in materia di diritti residuali a seguito di una serie di trattative sindacali che hanno visto cambiamenti significativi nel modo in cui le piattaforme di streaming compensano gli attori.

Nell’annuncio di lavoro si legge che la funzione principale del nuovo analista finanziario, sarà “interpretare e analizzare l’impatto dei diritti residuali in conformità con le varie corporazioni, i sindacati e gli accordi sui servizi di produzione ed eseguirli di conseguenza”. Il candidato, il cui stipendio potenziale varia da 60.000 a 290.000 dollari, dovrà anche “calcolare, preparare ed elaborare i pagamenti residuali, preparare e gestire le previsioni finanziarie degli obblighi residuali e lavorare a stretto contatto con team interfunzionali come Labor, Production Finance e Business Affairs per determinare l’impatto dei residui sui vari titoli”. La sede di lavoro è Los Angeles.

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I diritti residuali si riferiscono ai pagamenti supplementari ai talenti che si verificano quando un titolo viene ritrasmesso su una piattaforma, ad esempio quando una commedia della rete viene riproposta dopo la sua prima esecuzione o quando un film approda su una piattaforma di streaming dopo l’uscita nelle sale.

La tornata di negoziati sindacali di Hollywood del 2023 ha trasformato il modo in cui gli operatori di streaming come Netflix pagano i grandi talenti, soprattutto quando uno dei loro progetti ha successo. Il contratto che ha posto fine ai 148 giorni di sciopero della Writers Guild of America nel 2023, ad esempio, ha istituito una nuova retribuzione residuale basata sul successo per gli sceneggiatori di serie televisive e film in streaming ad alto budget. In base a questa disposizione, gli sceneggiatori ricevono un bonus (il 50% del loro compenso fisso esistente) se il loro progetto realizzato per lo streaming viene visto da più del 20% degli abbonati nazionali nei primi 90 giorni di permanenza sul servizio. Questo pagamento viene erogato in aggiunta all’attuale retribuzione fissa del sindacato per i progetti in streaming ed è entrato in vigore il 1° gennaio.

Il sindacato degli attori SAG-AFTRA, nel frattempo, ha ottenuto un altro tipo di retribuzione aggiuntiva per i progetti in streaming. Secondo i termini del suo nuovo “bonus di partecipazione allo streaming” – parte del patto che ha posto fine allo sciopero degli attori durato 118 giorni nel 2023 – il bonus scatta se un film o una serie televisiva originale ad alto budget viene visto da più del 20% degli abbonati statunitensi nei primi 90 giorni di uscita. A differenza della WGA, tuttavia, gli attori hanno ottenuto un pagamento doppio rispetto al compenso fisso del progetto, che viene versato in un fondo di distribuzione supervisionato da rappresentanti del management e del sindacato. Questo fondo erogherà il 75% dei bonus individuali agli attori di questi progetti di successo in streaming, mentre il 25% andrà ad altri interpreti di titoli in streaming (i termini relativi a quest’ultima parte del fondo non sono ancora stati resi noti).

La WGA, la SAG-AFTRA e il sindacato dei registi, la Directors Guild of America, hanno inoltre ottenuto un aumento dei loro diritti residuali fissi per lo streaming durante le trattative per il 2023. Per esempio, il compenso della DGA per le serie in streaming di un’ora sulle maggiori piattaforme di streaming è aumentato del 21% nei primi tre anni di utilizzo, mentre il compenso per l’estero è salito del 76%. La WGA e la SAG-AFTRA hanno migliorato le loro quote residuali per il riutilizzo all’estero.

Potrebbero essere in arrivo ulteriori modifiche ai pagamenti residuali da parte degli operatori di streaming. Quest’anno, Netflix si unirà al resto dell’Alliance of Motion Picture and Television Producers nelle trattative con il sindacato IATSE e con il Teamsters Local 399, dove sicuramente si discuterà ancora di residuali.